Skip to content
Gratis demo
Search icon
Gratis demo
Belonen & waarderen

Beloon inzet en vier successen

Maak waardering onderdeel van de dagelijkse manier van werken. Beloon prestaties, vier behaalde doelen en geef erkenning voor inzet. Zo zien medewerkers dat hun bijdrage ertoe doet en maak je successen zichtbaar. Dat versterkt motivatie en betrokkenheid binnen teams.

  • Geef medewerkers erkenning voor hun inzet
  • Beloon prestaties op een manier die bij jullie past als organisatie
  • Maak successen zichtbaar voor het hele team
Activeren-3
Functies - Doelenbeheer - Belonen-1
Beloningen samenstellen

Beloon prestaties op een manier die bij jullie organisatie past

Iedere organisatie motiveert medewerkers op een andere manier. Stel daarom zelf beloningen samen die passen bij jullie cultuur en teams. Koppel verschillende beloningen aan prestaties en behaalde doelen. Zo geef je waardering op een manier die medewerkers motiveert.

  • Kies beloningen die past bij jullie organisatie en cultuur
  • Koppel verschillende beloningen aan prestaties
  • Bepaal samen met je team wat motiveert
Beloningen gekoppeld aan doelen

Beloon het behalen van doelen

Koppel beloningen aan doelen en maak vooraf duidelijk waar teams naartoe werken. Beloon behaalde resultaten, maar waardeer ook de inzet onderweg. Zo stimuleer je eigenaarschap en motivatie. Teams werken samen toe naar een concreet resultaat.

  • Koppel beloningen aan verschillende doelen
  • Bepaal vooraf de beloning bij het behalen van een doel
  • Waardeer ook de inzet als een doel niet wordt behaald
Celebrate demo
Wat is Teamhive
Waardering & erkenning

Geef medewerkers erkenning voor hun inzet

Laat medewerkers merken dat hun inzet en bijdrage worden gezien. Geef erkenning voor individuele prestaties én voor wat teams samen bereiken. Maak waardering zichtbaar zodat successen niet onopgemerkt blijven. Zo stimuleer je betrokkenheid en een cultuur van waardering.

  • Laat medewerkers merken dat hun inzet wordt gewaardeerd
  • Geef erkenning aan individuele én teamprestaties
  • Maak waardering zichtbaar binnen de organisatie

Functies

Doelenbeheer
Stel zelf beloningen samen

Kies beloningen die past bij jullie organisatie en cultuur

Doeltemplates
Beloningen gekoppeld aan doelen

Bepaal vooraf welke beloning hoort bij het behalen van een doel

Doelvoortgang
Vier teamprestaties

Sta samen stil bij behaalde doelen en vier wat jullie als team hebben bereikt

Doeltoewijzing
Doeltoewijzing

Bepaal per doel wie verantwoordelijk is door een aanvoerder te kiezen

FAQ

Nog vragen?

Welke beloningen kan ik aanbieden aan medewerkers?

Je bepaalt zelf welke beloningen passen bij je medewerkers en organisatie. Dat kan variëren van een gezamenlijke activiteit tot een persoonlijke beloning of een ander moment om een succes te vieren. Je kan dit zelf gemakkelijk aanmaken in Teamhive.


Kan ik beloningen koppelen aan specifieke doelen?

Ja zeker. Je kan beloningen koppelen aan specifieke doelen en vooraf duidelijk maken wat er tegenover het behalen van een doel staat. Zo weten medewerkers en teams waar ze samen naartoe werken.

 

Wat gebeurt er als een doel niet wordt behaald?

Ook als een doel niet wordt behaald, kan je vooraf een beloning of teamactiviteit instellen. Zo sluit je een periode altijd samen af. Bij een behaald doel kan daar bijvoorbeeld een grotere beloning tegenover staan, terwijl je bij een niet-behaald doel kiest voor een kleinere teamactiviteit.

Hoe dragen beloningen bij aan meer betrokkenheid binnen teams?

Door beloningen te koppelen aan gezamenlijke doelen, hebben teams iets extra’s om samen naartoe te werken. Het vieren van behaalde resultaten zorgt voor waardering, maakt successen zichtbaar en versterkt het teamgevoel.