Skip to content
Gratis demo
Search icon
Gratis demo
Feedback & evalueren

Van evalueren naar gericht verbeteren

Haal structureel feedback op bij medewerkers en teams en krijg inzicht in wat er speelt. Ontdek waar ontwikkeling nodig is, wat goed gaat en waar extra aandacht nodig is. Zet feedback om in concrete verbeteracties en blijf teams gericht ontwikkelen.

  • Haal structureel feedback op met korte check-ins
  • Signaleer waar teams en medewerkers aandacht nodig hebben
  • AI zet feedback om in concrete inzichten en acties
Functies - Performance management
Functies - Performance management - Feedback momenten
Pulse surveys

Weet wat er speelt binnen teams

Met  korte pulse surveys haal je  regelmatig feedback op bij medewerkers. Krijg inzicht in betrokkenheid, samenwerking en wat er binnen teams speelt. Signaleer veranderingen en knelpunten voordat ze groter worden. Zo weet je waar extra aandacht nodig is en kun je bijsturen.

  • Zet eenvoudig korte pulse surveys uit
  • Meet betrokkenheid, samenwerking en andere thema’s
  • Signaleer vroegtijdig waar extra aandacht nodig is
360 graden feedback

Krijg een breder beeld van je medewerkers

Verzamel feedback vanuit verschillende perspectieven rondom een medewerker. Kijk verder dan alleen de feedback van de manager. Breng sterke punten en ontwikkelkansen duidelijk in kaart. AI vat de belangrijkste inzichten en aandachtspunten voor je samen.

  • Verzamel feedback vanuit verschillende perspectieven
  • Breng sterke punten en ontwikkelkansen in kaart
  • Laat AI patronen en aandachtspunten samenvatten
Functies - Performance management - Vooruitgang en prestaties
Functies - Workflows en automatisering-1
Evaluaties bij doelen

Leer van ieder doel dat je stelt

Koppel evaluaties aan doelen en kijk verder dan het eindresultaat. Evalueer wat goed gaat en waar verbetering nodig is. Leg inzichten en leerpunten direct vast tijdens het proces. Neem verbeterpunten mee naar het volgende doel.

  • Koppel evaluaties rechtstreeks aan doelen
  • Evalueer voor, tijdens en na een doel
  • Neem verbeterpunten mee naar het volgende doel

Functies

Doel en vooruitgangsmonitoring
Pulse surveys

Meet met korte vragenlijsten wat er speelt in je organisatie

360-graden feedback
360-graden feedback

Verzamel feedback vanuit verschillende perspectieven

Polls
Evaluaties gekoppeld aan doelen

Evalueer doelen voor, tijdens en na afloop

Feedback cyclus
Teamevaluaties

Evalueer samenwerking en prestaties binnen teams

Workflow templates
Geautomatiseerde vragenlijsten

Verstuur vragenlijsten automatisch op het juiste moment

Rapportages
Eigen vragenlijsten opstellen

Stel zelf vragenlijsten samen die passen bij je organisatie

Dashboard
Dashboard

Zie in één overzicht wat er speelt binnen teams


Teamhive AI
Teamhive AI

Zet feedback automatisch om in inzichten en aandachtspunten

FAQ

Nog vragen?

Kan ik zelf vragenlijsten en evaluaties maken?

Ja dat kan. Je stelt zelf vragenlijsten en evaluaties samen wat je wilt onderzoeken of verbeteren. Teamhive bundelt de antwoorden en gebruikt AI om feedback samen te vatten, patronen te herkennen en belangrijke aandachtspunten zichtbaar te maken.

 

kan je evaluaties koppelen aan doelen?

Ja. Je kan gemakkelijk evaluaties koppelen aan doelen en op relevante momenten reflecteren op hoe het gaat. Teamhive brengt de feedback en voortgang samen, zodat je ziet wat goed gaat, waar knelpunten ontstaan en waar bijsturing nodig is. Dit kan je automatisch instellen.

Kan ik zelf een 360 graden feedbackrondes opzetten?

Ja dat is mogelijk. In Teamhive zet je eenvoudig zelf een 360 graden feedbackrondes op. Je bepaalt wie feedback geeft, stelt je eigen vragenlijst samen en verstuurt deze naar de juiste medewerkers. De resultaten worden op één plek verzameld en met AI samengevat met de belangrijkste inzichten.

Kan ik als leidinggevenden zien welke medewerkers extra aandacht nodig hebben?

Ja dat is mogelijk. Teamhive analyseert de check-ins en maakt zichtbaar waar extra aandacht of ondersteuning nodig is. AI vat de belangrijkste signalen samen, zodat je gericht het gesprek kunt aangaan zonder alle antwoorden handmatig door te nemen.

Is het een optie om de medewerkers vragenlijsten anoniem te beantwoorden?

Ja, . Wanneer anonimiteit gewenst is, kunnen antwoorden anoniem worden verzameld. Teamhive bundelt de feedback en maakt met AI de belangrijkste thema’s en aandachtspunten inzichtelijk, zonder dat individuele antwoorden centraal staan.