Skip to content
Gratis demo
Search icon
Gratis demo
Doelen & initiatieven

Krijg grip op teams, doelen en voortgang

Vertaal de bedrijfsstrategie naar concrete doelen en initiatieven voor teams en medewerkers. Maak duidelijk wat prioriteit heeft, wie verantwoordelijk is en hoe de voortgang ervoor staat. Zo houdt iedereen dezelfde richting én houd je grip zonder overal zelf bovenop te zitten.

  • Verbind organisatie-, team- en persoonlijke doelen
  • Maak eigenaarschap en verantwoordelijkheden duidelijk
  • Krijg inzicht in de voortgang van doelen en initiatieven
Functies - Doelenbeheer-1
Align demo
Strategy map

Van strategie naar duidelijke doelen voor ieder team

Vertaal de strategie via een duidelijke boomstructuur naar concrete doelen voor teams en medewerkers. Zo ziet iedereen welke doelen met elkaar verbonden zijn en wat prioriteit heeft. Teams weten waar ze aan bijdragen en je houdt overzicht zonder bij ieder team aan tafel te zitten.

  • Breng organisatiedoelen overzichtelijk in kaart
  • Vertaal organisatiedoelen naar concrete teamdoelen
  • Maak zichtbaar hoe teams bijdragen aan de strategie
Doelen & initiatieven

Maak prioriteiten en verantwoordelijkheden duidelijk

Leg doelen en belangrijke initiatieven centraal vast. Bepaal wat je wilt bereiken, wie verantwoordelijk is en wanneer het doel gerealiseerd moet zijn. Zo weet iedereen wat prioriteit heeft, wie waarvoor verantwoordelijk is en waar het team naartoe werkt.

  • Leg doelen en belangrijke initiatieven centraal vast
  • Wijs één aanvoerder en een deadline toe aan ieder doel
  • Maak prioriteiten en verantwoordelijkheden duidelijk
Functies - Doelenbeheer - Een team dat samenwerkt-1
Analyseren-4
KPI's & voortgang

Zie in één oogopslag waar bijsturing nodig is

Volg de voortgang van doelen en KPI’s zonder zelf achter updates aan te hoeven. Zie direct welke doelen op koers liggen, waar resultaten achterblijven en waar aandacht nodig is. Zo houd je overzicht en kun je op tijd bijsturen.

  • Koppel meetbare KPI’s aan je doelen
  • Volg voortgang en resultaten in realtime
  • Signaleer waar doelen achterlopen en waar bijsturing nodig is

Functies

Hubs
Strategy map

Breng de samenhang tussen organisatie-, team- en persoonlijke doelen in kaart.

Doelen gekoppeld aan KPI’s
Doelen gekoppeld aan KPI’s

Verbind doelen aan KPI’s en stuur gericht op resultaat.

Doeltoewijzing
Doeltoewijzing

Bepaal per doel wie verantwoordelijk is door een aanvoerder te kiezen

Doel en vooruitgangsmonitoring
Doel & vooruitgangs- monitoring

Stel doelen en volg de voortgang gemakkelijk

Doelupdates
Doelupdates

Deel updates en houd iedereen betrokken bij doelen

Doelenbeheer
Doelenbeheer

Stel eenvoudig doelen op en houd ze centraal beheerd

Doeltemplates
Doeltemplates

Gebruik vooraf ingerichte doelen als basis

FAQ

Veel gestelde vragen over Teamhive

Hoe ondersteunt Teamhive performance management?

Teamhive helpt je om strategie te vertalen naar concrete doelen en initiatieven voor teams en medewerkers. Koppel KPI’s aan doelen, maak eigenaarschap duidelijk en volg de voortgang. Zo weet iedereen wat prioriteit heeft en waar bijsturing nodig is. 

Wat is het verschil tussen Teamhive en traditionele performance management software?

Traditionele performance management software richt zich vaak op periodieke beoordelingen en individuele prestaties. Teamhive verbindt doelen, voortgang, feedback en ontwikkeling in één continu verbeterproces. Zo stuur je niet alleen op individuele prestaties, maar vooral op het continu verbeteren van teams en het behalen van organisatiedoelen. 

Hoe vertaal ik bedrijfsdoelen naar concrete team- en persoonlijke doelen?

Met de Strategy Map maak je eerst de koers en strategische focusgebieden van de organisatie duidelijk. Van daaruit vertaal je bedrijfsdoelen naar concrete doelen voor teams en medewerkers, zodat iedereen ziet hoe het eigen werk bijdraagt aan de gezamenlijke koers.

Kan ik bestaande doelen en KPI’s overzetten naar Teamhive?

Ja zeker, bestaande doelen en KPI’s kunnen worden overgenomen in Teamhive. Zo hoef je niet opnieuw te beginnen en kun je verder bouwen op de doelen en structuur die binnen je organisatie al bestaan.

Hoe helpt AI bij het bewaken van onze doelen?

AI analyseert de voortgang van doelen en helpt vroegtijdig risico’s en knelpunten te signaleren. Zo zie je sneller waar extra aandacht of bijsturing nodig is.

Kan ik doelen koppelen aan verschillende teams en medewerkers?

Ja dat is mogelijk. Je kan doelen aanmaken op organisatie-, team- en persoonlijk niveau en deze met elkaar verbinden. Per doel wijs je een aanvoerder en deadline toe, zodat duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijk is.