Skip to content
Search icon
Voor wie

Jouw uitdagingen

 
Elke organisatie loopt tegen andere uitdagingen aan. Ontdek hoe Teamhive helpt om medewerkers te bereiken, grip te houden op groei en teams beter te laten samenwerken en presteren.
Uitdaging - Medewerkers bereiken & betrekken
Medewerkers bereiken & betrekken

Bereikt belangrijke informatie echt iedereen?

WhatsApp werkte prima toen de organisatie kleiner was. Maar met meer medewerkers, teams en locaties raakt informatie versnipperd en wordt het lastiger om iedereen te bereiken. Teamhive brengt communicatie samen op één plek waar iedereen op de hoogte blijft en kan meedoen.

  • Eén professionele plek voor alle interne communicatie
  • Je bereikt iedereen, zonder ingewikkelde systemen
  • Belangrijke informatie altijd makkelijk terug te vinden
Grip houden tijdens groei

Weet jij nog wat er binnen ieder team speelt?

Als je organisatie groeit, kun je niet meer overal bij zijn. Strategie en doelen worden besproken, maar verdwijnen snel naar de achtergrond. Met Teamhive zie je waar teams aan werken, hoe doelen ervoor staan en waar je moet bijsturen. Zo houd je grip zonder overal achteraan te gaan.

  • Vertaal de strategie naar duidelijke doelen voor ieder team
  • Zie welke teams en doelen wel of niet op koers liggen
  • Krijg concrete acties om op tijd bij te sturen
Uitdaging - Grip houden tijdens groei
Uitdaging_ Teams beter laten presteren
Teams beter laten presteren

Haal je echt het beste uit ieder team?

Doelen stellen en twee keer per jaar evalueren is niet genoeg om teams structureel beter te laten presteren. Afspraken en ontwikkeldoelen verdwijnen snel uit beeld. Teamhive maakt van doelen, feedback en evalueren één continu proces. Zo blijf je gericht verbeteren.

  • Houd doelen het hele jaar top of mind
  • Haal structureel feedback op bij medewerkers en teams
  • Zie waar prestaties achterblijven en welke actie nodig is
Leden beter informeren en betrekken

Hoe houd je leden betrokken tussen bijeenkomsten door?

Leden informeren via e mails en bijeenkomsten maakt nog geen actieve community. Informatie raakt verspreid en tussendoor is er weinig interactie. Teamhive brengt communicatie, kennis en leden samen op één plek. Zo blijven leden op de hoogte én betrokken.

  • Deel belangrijke informatie op één platform
  • Stimuleer interactie en kennisdeling tussen leden
  • Houd de community ook tussen bijeenkomsten door actief


Van losse contactmomenten naar een online HR community.

Lees hier hoe NLdigital dit samen met Teamhive heeft aanpakt.
Bekijk de klantcase →

Leden informeren en betrekken
Rol - Medewerkers
WhatsApp past niet meer bij onze organisatie

Verdwijnt belangrijke informatie tussen de WhatsApp-berichten?

In WhatsApp verdwijnen belangrijke updates al snel tussen de berichten en lopen werk en privé door elkaar. Teamhive brengt interne communicatie samen op één plek. Zo blijft informatie vindbaar en ontstaat er ruimte voor interactie en feedback.

  • Alle belangrijke informatie op één centrale plek
  • Houd werk en privécommunicatie gescheiden
  • Maak communicatie interactief met reacties, polls en feedback


Zo maakte Celdex de overstap van WhatsApp naar Teamhive

Ontdek hoe de overstap in de praktijk verliep.
Lees hier de klantcase -> 

Teams samenbrengen na een fusie of overname

Hoe krijg je iedereen mee na een fusie of overname?

Na een fusie of overname komen verschillende teams en culturen samen. Juist dan is het belangrijk om iedereen mee te nemen. Teamhive brengt communicatie, gezamenlijke doelen en feedback samen op één plek. Zo groeit de organisatie stap voor stap naar één geheel.

  • Breng iedereen samen in één centrale omgeving
  • Maak de nieuwe koers en doelen duidelijk
  • Breng teams samen en stimuleer samenwerking
Fusies en overname